Пошив спецодежды на заказ

Спецодежда на предприятии предназначена, в первую очередь, для того, чтобы защитить сотрудников от вредных факторов, который могут привести к порче повседневной одежды и повреждению кожных покровов. К таким методам защиты прибегают как в производственных отраслях, так и в непроизводственных. Во втором случае спецодежду вводят для того, чтобы сотрудникам было комфортнее работе или для группировки по отделам/секциям.

Особенности пошива спецодежды под заказ

Различают несколько видов спецодежды: защитная, сигнальная, корпоративная и медицинская. К защитной относятся все средства индивидуальной защиты и изготавливаются они из специальной ткани в зависимости от вида производства, на которой работает человек. Сигнальная изготавливается с добавлением в виде вставок светоотражательной ткани и используется при работе в условиях плохой видимости. Корпоративная предназначена для выделения из общей массы людей сотрудников обслуживающего персонала гостиниц, ресторанов, аэропортов и других предприятий. К разделу медицинской спецодежды относят халаты, шапки, медицинские костюмы.

Также стоит понимать, что на некоторых предприятиях для сотрудников предусмотрена сезонность: летняя и зимняя рабочая одежда. Как зимний, так и летний варианты не должны сковывать движения работников. Желательно также, чтобы они были выполнены в одной цветовой гамме.

Пошив рабочей спецодежды

Спецодежду можно приобрести уже в готовом виде, однако гораздо выгоднее заказать пошив спецодежды в индивидуальном порядке, под потребности конкретного предприятия. Пошив одежды на заказ чаще всего осуществляется на фабриках, которые специализируются на том или ином виде униформ. Практически во всех больших городах Украины расположены фабрики, специализирующиеся на пошиве спецодежды для предприятий страны.

При пошиве одежды на заказ обычно предприятия-заказчики озвучивают ряд требований:

1. Одежда должна полностью защищать от внешнего воздействия и обеспечивать полную безопасность труда;
2. Материал должен сохранять свою форму и цвет при регулярной стирке;
3. Спецодежда должна быть удобной, не сковывать движения во время работы;
4. Должно присутствовать разделение моделей по полову признаку, учитывая тип фигур каждого из полов;
5. В частных случаях на униформе сотрудников должны присутствовать логотипы компании или фирменные знаки;